子课题一的负责人、教育学部教育学系王占魁教授,就子课题“教育家精神的内涵和形成机制”进行汇报。他表示,本课题通过探讨人工智能与教师职能的关系,已形成一篇学术成果《“教师代理”抑或“智能教具”——论人工智能在未来教学活动中的职能定位》,在《教育发展研究》杂志2026年第2期上发表。此外,他指出,该课题以历史脉络为切入点,围绕中国古代、近代及新中国教育家精神的内涵与传承,正在生成相关论文成果,进一步揭示教育家精神在不同历史时期的体现与演进。在上述论文研究稳步推进的基础上,他进一步提出未来展望,旨在通过系统区分教师、教育家与教育学家,厘清三者的职分定位与精神特质,为深化教育家精神研究,明晰新时代教育工作者的使命担当提供坚实的理论支撑与有益的思路借鉴。
教师教育学院代蕊华教授和倪子然老师汇报了子课题“教育家精神融入强国之师的浸润培育和评价机制研究”情况,目前团队已完成基础理论体系构建,搭建“五位一体”研究框架,产出多篇论文成果,并依托重大课题,运用问卷、访谈对职前师范生、职后中小学一线教师和名校长三大群体开展专项深度调研,精准把握教育家精神培育现状、需求与痛点。此外,项目组已收集和整理30余个典型培育案例,案例集的撰写工作正有序推进。未来,项目将聚焦评价范式的突破,研究建立定量与定性相结合的教育家精神培育成效评价指标体系,持续完善教育家精神培育与评价机制。
子课题负责人、教育部中学校长培训中心副主任刘莉莉教授,就子课题“以教育家精神为基石的协同落实和发展机制研究”进行汇报。她强调,该课题以“多元协同”为核心思路,立足多元教育主体,聚焦真实教育场域,围绕教育家精神内涵与成长故事开展深度探究,系统推进师范生职前职后师德建设调研。综合运用量化与质性研究方法,系统开展师范生职前职后教育家精神形成机制研究,通过赴云南等地开展实地考察与实践帮扶,分析行政环境、地域民风等现实因素,将理论思考转化为实践力量,厚植教育家精神培育土壤。目前,课题组已形成两篇学术成果。未来,将推动研究成果固化落地,以口述史为载体,编撰教育家精神系列读本,以多元协同推动教育家精神广泛传播与有效践行。教育部中学校长培训中心邓睿老师在刘莉莉教授发言基础上作补充说明。她指出,当前教师群体在教育家精神的认知与践行层面仍存在脱节现象,在教师职前培养和职后培训中,普遍存在目标断层、主体缺位、课程衔接不足、评价机制薄弱等问题,导致教师对教育家精神缺乏深刻理解与切实把握。该子课题立足教育家精神与教育智慧的课程转化与课堂融入,以口述史研究为支撑,最终形成面向师范生培养与在职教师专业发展的前瞻性读本,构建职前职后融通、多元主体联动、发展性评价导向的教育家精神协同培育新格局。